Уважаемые  работодатели!

 

ГКУ МО Домодедовский центр занятости населения информирует, что  Закон Московской области о квотировании рабочих мест №53/2008-ОЗ от 17.04.2008,  который устанавливает квоты приема на работу инвалидов и иных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, обязателен для организаций, осуществляющих деятельность на территории Московской области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и юридического адреса

 

1. Для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере 1 процента от среднесписочной численности работников. При расчете количества квотируемых рабочих мест округление их числа производится в сторону увеличения до целого значения (1 квота). (новое, в редакции Закона от 13.02.2014 №8/2014-ОЗ)

2. Для работодателей, численность работников которых составляет более 100 человек, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников, для приема на работу иных категорий граждан, указанных в статье 3 настоящего Закона, - в размере 1 процента от среднесписочной численности работников. При расчете количества квотируемых рабочих мест округление их числа производится в сторону уменьшения до целого значения.

 

Исполнение Закона предусматривает сдачу ежемесячной и ежеквартальной отчетности в ГКУ МО Домодедовский центр занятости населения ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным.

 

Работодатели, отвечающие требованиям настоящего Закона,  могут получить всю необходимую информацию и формы отчетности (в электронном виде)  в ГКУ МО Домодедовском центре занятости населения,  кабинеты 16, 7; телефон: +7 (496) 794-38-03, понедельник-четверг с 10 до 12 часов.